De Werkwijze
  • judith.barneveld@dewerkwijze.nl
  • 06 15 34 33 95
  • Home
  • De Werkwijze
    • De Werkwijze
    • Profiel
    • Filosofie
    • Tarieven en voorwaarden
  • Consultancy
    • Consultancy
    • Diensten
    • Aanpak
  • Coaching
    • Coaching
    • Aanbod
    • Benadering
  • Portfolio
    • Portfolio
    • Opdrachten
    • Referenties
  • Kennisgevingen
    • Kennisgevingen
    • Nieuws
    • Blog
    • Publicaties
  • Contact

Blog

Hier vind je artikelen over mijn ervaringen in opdrachten en reflecties over mijn vak.

Met een essentiecyclus tot de kern van Leren & Ontwikkelen

Met een essentiecyclus tot de kern van Leren & Ontwikkelen

27 juli 2018Judith BarneveldOntwikkelingVisie,Workshop

In veel organisaties heeft zich al doende een bepaalde praktijk op het gebied van leren en ontwikkelen gevormd. Dan is het af en toe nodig even pas op de plaats te maken en te onderzoeken: doen we nog de goede dingen en doen we ze op de goede manier?

Lees meer

Een leermanifest laat zien waar je voor staat

11 juli 2018Judith BarneveldOntwikkelingVisie,Instrument

De laatste tijd heb ik verschillende klanten geholpen een zogenaamd leermanifest op te stellen: een beknopte weergave van de uitgangspunten voor leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Het heeft me zelf verrast hoe krachtig zo’n manifest kan werken.

Lees meer
Loopbaanontwikkeling: blended en op maat

Loopbaanontwikkeling: blended en op maat

1 mei 2018Judith BarneveldOntwikkelingLoopbaanontwikkeling,Instrument

Wie wil er nou niet dat iedereen zich permanent ontwikkelt, bij de tijd blijft en zelf vormgeeft aan de eigen loopbaan en ontwikkeling? FLOW, het opleidingsfonds van de woningcorporaties, in ieder geval wel. Samen hebben we een loopbaanportaal ontwikkeld waarmee de 25.000 medewerkers in de branche het beste uit zichzelf naar boven kunnen halen en zich kunnen ontwikkelen in lijn met hun interesses en talenten.

Lees meer
The making of

The making of

7 januari 2018Judith BarneveldCoachingZelfsturing,Talentontwikkeling

Op 5 december werd ik gebeld door de programmamanager van het productiebedrijf. Of ik een bijdrage wilde leveren aan een uitzending van Ondernemend Nederland van RTL 7, om MKB’ers te inspireren voor zelfsturing en talentontwikkeling. Nou, dat wilde ik wel!

Lees meer
Leiderschap helpen veranderen

Leiderschap helpen veranderen

21 juli 2017Judith BarneveldOntwikkelingLeiderschap,Organisatieontwikkeling

Er speelt nogal wat voor leidinggevenden: bij veel organisaties is hun eigen rol aan verandering onderhevig én ze spelen een essentiële rol bij veranderingen die plaatsvinden binnen de organisatie. Bij het Openbaar Ministerie ben ik de afgelopen twee jaar bezig geweest om leidinggevenden toe te rusten voor beide rollen.

Lees meer
Met ontwikkelcoaching groei je samen

Met ontwikkelcoaching groei je samen

7 april 2017Judith BarneveldCoachingSamenwerking,Loopbaanontwikkeling

Wat doe je als medewerkers invulling willen geven aan hun ontwikkeling, maar het lastig vinden hierin koers te zetten? Adviesbureau Bvolve vroeg mij als sparring partner om medewerkers te helpen hun plan te trekken voor de eigen (loopbaan)ontwikkeling. Hiervoor heb ik gebruik gemaakt van een vorm van ontwikkelcoaching die individuele gesprekken combineert met een teamsessie.

Lees meer
Lef om je eigen leerproces te sturen

Lef om je eigen leerproces te sturen

9 maart 2016Judith BarneveldOntwikkelingLeren,Workshop

Tijdens mijn opdracht voor de gemeente Zaanstad zijn enkele medewerkers een bijzonder leerinitiatief gestart. Dat is geen causaal verband, maar ik heb wel een bijdrage mogen leveren om het initiatief te ondersteunen, met een workshop 'Regisseer je eigen leerproces'.

Lees meer
Leerlijnen: vakmanschap in ontwikkeling

Leerlijnen: vakmanschap in ontwikkeling

4 februari 2016Judith BarneveldOntwikkelingInstrument,Vakmanschap

Het leek best eenduidig: voor grote functiegroepen binnen de gemeente Zaanstad een lijstje opleidingen maken voor de kennis en vaardigheden die medewerkers nodig hebben op weg naar vakvolwassenheid. Maar het was zoeken naar een format dat voor iedereen werkt. Toch is het uiteindelijk gelukt om een hulpmiddel te ontwikkelen dat houvast biedt bij groei en doorgroei.

Lees meer
Hardnekkig vertrouwen

Hardnekkig vertrouwen

20 februari 2015Judith BarneveldImpactLeiderschap

Het einde van de manager. Dat was het onderwerp van het tv-programma Tegenlicht afgelopen zondag en van de bijbehorende meet-up, woensdag in Pakhuis De Zwijger. Er kwamen veel inspirerende voorbeelden langs van nieuw organiseren. Voorbeelden die meteen een paar mogelijke bedenkingen wegnemen.

Lees meer
Het persoonlijk loopbaanberaad

Het persoonlijk loopbaanberaad

16 februari 2015Judith BarneveldOntwikkelingSamenwerking,Loopbaanontwikkeling

Mensen die problemen ervaren in hun loopbaan gun ik een Persoonlijk Loopbaanberaad. Wat dat is? Een aanpak om je eigen loopbaanplan te maken én te realiseren, met steun van de mensen die dichtbij je staan.

Lees meer
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • »

Categorieën

  • Coaching
  • Ontwikkeling
  • Impact

Tags

  • Loopbaanontwikkeling
  • Leiderschap
  • Organisatieontwikkeling
  • Opleidingen
  • Workshop
  • Instrument
  • Zelfsturing
  • Samenwerking
  • Vakmanschap
  • Leren
  • Talentontwikkeling
  • Visie
  • Feedback
  • Onboarding
  • Programma
  • Online leren
  • Corona
  • Kennisdeling

Auteurs

  • Judith Barneveld

De Werkwijze werkt online in tijden van corona

Coaching, interviews, werksessies, kennismakingen - alles kan ook online. Bovendien, nu zoveel mensen thuiswerken, is er alle reden en gelegenheid om in te zetten op online vormen van leren. Ik pak dat graag voor je op!

Laatste nieuws

Opdracht: coördinator Platform opleidingsprofessionals waterschappen
Opdracht: coördinator Platform opleidingsprofessionals waterschappen

2 feb. 2021

Hoe bouw je een interne academie die werkt?
Publicatie: Hoe bouw je een interne academie die werkt?

1 sep. 2020

Vastgelopen coachee breekt door
Vastgelopen coachee breekt door

8 jun. 2020

Recente blogitems

Hoe leer je van de ervaringen van een ander?
Hoe leer je van de ervaringen van een ander?

12 mei 2020

Thuisleren: leren in de anderhalvemetereconomie
Thuisleren: leren in de anderhalvemetereconomie

23 apr. 2020

Ontwikkelen vanuit leermotieven
Ontwikkelen vanuit leermotieven

16 apr. 2020

Contactgegevens

De Werkwijze

06 15 34 33 95

judith.barneveld@dewerkwijze.nl

Finsenstraat 5-2, 1098 RD AMSTERDAM

Sociale media

Diensten

Consultancy

Coaching


Privacyverklaring

De Werkwijze 2017, Amsterdam

Deze website maakt gebruik van cookies, onder andere om het gebruiksgemak te vergroten. Door op 'Akkoord' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Lees de privacyverklaring voor meer informatie.

Akkoord
X