De Werkwijze
  • judith.barneveld@dewerkwijze.nl
  • 06 15 34 33 95
  • Home
  • De Werkwijze
    • De Werkwijze
    • Profiel
    • Tarieven en voorwaarden
  • Aanbod
    • Aanbod
    • Diensten
    • Aanpak
    • Coaching
  • Portfolio
    • Portfolio
    • Opdrachten
    • Referenties
  • Kennisgevingen
    • Kennisgevingen
    • Nieuws
    • Blog
    • Publicaties
  • Contact

Leiderschap

Versterking van het leerklimaat: woorden en daden

Versterking van het leerklimaat: woorden en daden

16 januari 2024Judith BarneveldOnderzoekLeren,Leiderschap

Medewerkers die regelmatig met hun collega’s spreken over hun ontwikkeling ondernemen bijna vier keer zoveel leeractiviteiten. Dat kwam uit een onderzoek dat ik heb uitgevoerd bij een van mijn klanten. In deze blog lees je wat er gebeurt in de betreffende teams en waar aanknopingspunten zitten om het gevonden verband te benutten.

Lees meer
Ontwikkelen vanuit leermotieven

Ontwikkelen vanuit leermotieven

16 april 2020Judith BarneveldOntwikkelprogramma'sLeiderschap,Programma

​Voor een organisatie die een ontwikkelprogramma wilde ontwerpen voor leidinggevenden heb ik een opzet bedacht die sterk uitgaat van de persoonlijke leermotieven van de deelnemers. De term leermotieven heb ik gemunt voor het samenstel van leerbehoeften en leervoorkeuren van een individu, waarin tot uiting komt waartoe iemand werkelijk gemotiveerd is zich te ontwikkelen, op een manier die iemand echt aanspreekt.

Lees meer
​Moet de coördinator leren leidinggeven?

​Moet de coördinator leren leidinggeven?

23 januari 2020Judith BarneveldOnderzoek en AdviesLeiderschap

Met enige regelmaat zie ik in organisaties de vraag opduiken wat te doen met de ontwikkeling van medewerkers in een coördinerende rol. Deze coördinatoren hebben geen personele verantwoordelijkheid, maar dragen wel de zorg voor de inhoudelijke begeleiding en coaching van collega’s. Het Ministerie van Buitenlandse Zaken heeft me gevraagd de leervraag van deze groep te onderzoeken en suggesties te doen voor bouwstenen van een leertraject.

Lees meer
Leiderschap helpen veranderen

Leiderschap helpen veranderen

21 juli 2017Judith BarneveldOntwikkelprogramma'sLeiderschap,Organisatieontwikkeling

Er speelt nogal wat voor leidinggevenden: bij veel organisaties is hun eigen rol aan verandering onderhevig én ze spelen een essentiële rol bij veranderingen die plaatsvinden binnen de organisatie. Bij het Openbaar Ministerie ben ik de afgelopen twee jaar bezig geweest om leidinggevenden toe te rusten voor beide rollen.

Lees meer
Hardnekkig vertrouwen

Hardnekkig vertrouwen

20 februari 2015Judith BarneveldAdviesLeiderschap

Het einde van de manager. Dat was het onderwerp van het tv-programma Tegenlicht afgelopen zondag en van de bijbehorende meet-up, woensdag in Pakhuis De Zwijger. Er kwamen veel inspirerende voorbeelden langs van nieuw organiseren. Voorbeelden die meteen een paar mogelijke bedenkingen wegnemen.

Lees meer
De ketel van de koffiejuffrouw

De ketel van de koffiejuffrouw

15 december 2014Judith BarneveldBegeleidingLeiderschap,Zelfsturing

​Gisteren in de trein hoorde ik een gesprek tussen twee dames op leeftijd die de reis te baat namen om elkaar te leren kennen. Een van hen had haar werkende leven besteed als koffiejuffrouw. Een gesoigneerde vrouw, die vertelde dat ze haar werk altijd als haar eigen 'winkel' had beschouwd.

Lees meer

Categorieën

  • Coaching (2)
  • Onderzoek (4)
  • Advies (7)
  • Plannen en instrumenten (10)
  • Ontwikkelprogramma's (8)
  • Begeleiding (2)

Tags

  • Loopbaanontwikkeling
  • Leiderschap
  • Organisatieontwikkeling
  • Opleidingen
  • Workshop
  • Instrument
  • Zelfsturing
  • Samenwerking
  • Vakmanschap
  • Leren
  • Talentontwikkeling
  • Visie
  • Feedback
  • Onboarding
  • Programma
  • Online leren
  • Corona
  • Kennisdeling

Auteurs

  • Judith Barneveld

De Werkwijze werkt ook online

Coaching, interviews, werksessies, kennismakingen - alles kan ook online. Bovendien, nu zoveel mensen thuiswerken, is er alle reden en gelegenheid om in te zetten op online vormen van leren. Ik pak dat graag voor je op!

Laatste nieuws

Opdracht: inrichting DigiThuis Academie bij Clink diensten

Opdracht: inrichting DigiThuis Academie bij Clink diensten

26 maart 2025

Na zes jaar ben ik weer eens terug bij de woningcorporaties. Nu om een academie in te richten ter ondersteuning van de digitale transformatie.

Opdracht: ontwikkeling leerpad bij Robidus

Opdracht: ontwikkeling leerpad bij Robidus

17 juni 2024

Deze week ben ik begonnen bij Robidus met de ontwikkeling van een nieuw opleidingsprogramma voor zij-instromers in de functie van casemanager.

Opdracht: ontwikkeling vakopleiding bij UWV

Opdracht: ontwikkeling vakopleiding bij UWV

13 februari 2024

Gestart in een nieuwe opdracht, als onderwijskundig projectleider bij UWV: samen met een groep inhoudsdeskundigen een nieuwe vakopleiding ontwikkelen voor medewerkers Invorderen.

Recente blogitems

Versterking van het leerklimaat: woorden en daden
Versterking van het leerklimaat: woorden en daden

16 jan 2024

Verdieping en verbinding in verandering
Verdieping en verbinding in verandering

19 okt 2023

Leren voor de Omgevingswet
Leren voor de Omgevingswet

13 okt 2021

Contactgegevens

De Werkwijze

06 15 34 33 95

judith.barneveld@dewerkwijze.nl

Sociale media

  • Linkedin

Diensten

Consultancy

Coaching


Privacyverklaring

De Werkwijze 2017, Amsterdam

Deze website maakt gebruik van cookies, onder andere om het gebruiksgemak te vergroten. Door op 'Akkoord' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Lees de privacyverklaring voor meer informatie.

Akkoord
X