De Werkwijze
  • judith.barneveld@dewerkwijze.nl
  • 06 15 34 33 95
  • Home
  • De Werkwijze
    • De Werkwijze
    • Profiel
    • Filosofie
    • Tarieven en voorwaarden
  • Consultancy
    • Consultancy
    • Diensten
    • Aanpak
  • Coaching
    • Coaching
    • Aanbod
    • Benadering
  • Portfolio
    • Portfolio
    • Opdrachten
    • Referenties
  • Kennisgevingen
    • Kennisgevingen
    • Nieuws
    • Blog
    • Publicaties
  • Contact

Leiderschap

Ontwikkelen vanuit leermotieven

Ontwikkelen vanuit leermotieven

16 april 2020Judith BarneveldOntwikkelingLeiderschap,Programma

​Voor een organisatie die een ontwikkelprogramma wilde ontwerpen voor leidinggevenden heb ik een opzet bedacht die sterk uitgaat van de persoonlijke leermotieven van de deelnemers. De term leermotieven heb ik gemunt voor het samenstel van leerbehoeften en leervoorkeuren van een individu, waarin tot uiting komt waartoe iemand werkelijk gemotiveerd is zich te ontwikkelen, op een manier die iemand echt aanspreekt.

Lees meer
​Moet de coördinator leren leidinggeven?

​Moet de coördinator leren leidinggeven?

23 januari 2020Judith BarneveldOntwikkelingLeiderschap

Met enige regelmaat zie ik in organisaties de vraag opduiken wat te doen met de ontwikkeling van medewerkers in een coördinerende rol. Deze coördinatoren hebben geen personele verantwoordelijkheid, maar dragen wel de zorg voor de inhoudelijke begeleiding en coaching van collega’s. Het Ministerie van Buitenlandse Zaken heeft me gevraagd de leervraag van deze groep te onderzoeken en suggesties te doen voor bouwstenen van een leertraject.

Lees meer
Leiderschap helpen veranderen

Leiderschap helpen veranderen

21 juli 2017Judith BarneveldOntwikkelingLeiderschap,Organisatieontwikkeling

Er speelt nogal wat voor leidinggevenden: bij veel organisaties is hun eigen rol aan verandering onderhevig én ze spelen een essentiële rol bij veranderingen die plaatsvinden binnen de organisatie. Bij het Openbaar Ministerie ben ik de afgelopen twee jaar bezig geweest om leidinggevenden toe te rusten voor beide rollen.

Lees meer
Hardnekkig vertrouwen

Hardnekkig vertrouwen

20 februari 2015Judith BarneveldImpactLeiderschap

Het einde van de manager. Dat was het onderwerp van het tv-programma Tegenlicht afgelopen zondag en van de bijbehorende meet-up, woensdag in Pakhuis De Zwijger. Er kwamen veel inspirerende voorbeelden langs van nieuw organiseren. Voorbeelden die meteen een paar mogelijke bedenkingen wegnemen.

Lees meer
De ketel van de koffiejuffrouw

De ketel van de koffiejuffrouw

15 december 2014Judith BarneveldImpactLeiderschap,Zelfsturing

​Gisteren in de trein hoorde ik een gesprek tussen twee dames op leeftijd die de reis te baat namen om elkaar te leren kennen. Een van hen had haar werkende leven besteed als koffiejuffrouw. Een gesoigneerde vrouw, die vertelde dat ze haar werk altijd als haar eigen 'winkel' had beschouwd.

Lees meer

Categorieën

  • Coaching (2)
  • Ontwikkeling (10)
  • Impact (7)

Tags

  • Loopbaanontwikkeling
  • Leiderschap
  • Organisatieontwikkeling
  • Opleidingen
  • Workshop
  • Instrument
  • Zelfsturing
  • Samenwerking
  • Vakmanschap
  • Leren
  • Talentontwikkeling
  • Visie
  • Feedback
  • Onboarding
  • Programma
  • Online leren
  • Corona
  • Kennisdeling

Auteurs

  • Judith Barneveld

De Werkwijze werkt online in tijden van corona

Coaching, interviews, werksessies, kennismakingen - alles kan ook online. Bovendien, nu zoveel mensen thuiswerken, is er alle reden en gelegenheid om in te zetten op online vormen van leren. Ik pak dat graag voor je op!

Laatste nieuws

Opdracht: transformatie bij IT-directie
Opdracht: transformatie bij IT-directie

19 okt. 2021

Referentie
Referentie "Combineert het innovatieve met bestaande structuren"

13 okt. 2021

Opdracht: inwerktraject voor Radiotherapie bij het AVL
Opdracht: inwerktraject voor Radiotherapie bij het AVL

19 mei 2021

Recente blogitems

Leren voor de Omgevingswet
Leren voor de Omgevingswet

13 okt. 2021

Hoe leer je van de ervaringen van een ander?
Hoe leer je van de ervaringen van een ander?

12 mei 2020

Thuisleren: leren in de anderhalvemetereconomie
Thuisleren: leren in de anderhalvemetereconomie

23 apr. 2020

Contactgegevens

De Werkwijze

06 15 34 33 95

judith.barneveld@dewerkwijze.nl

Sociale media

  • Linkedin

Diensten

Consultancy

Coaching


Privacyverklaring

De Werkwijze 2017, Amsterdam

Deze website maakt gebruik van cookies, onder andere om het gebruiksgemak te vergroten. Door op 'Akkoord' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Lees de privacyverklaring voor meer informatie.

Akkoord
X