De Werkwijze
  • judith.barneveld@dewerkwijze.nl
  • 06 15 34 33 95
  • Home
  • De Werkwijze
    • De Werkwijze
    • Profiel
    • Tarieven en voorwaarden
  • Aanbod
    • Aanbod
    • Diensten
    • Aanpak
    • Coaching
  • Portfolio
    • Portfolio
    • Opdrachten
    • Referenties
  • Kennisgevingen
    • Kennisgevingen
    • Nieuws
    • Blog
    • Publicaties
  • Contact

Begeleiding

Met een essentiecyclus tot de kern van Leren & Ontwikkelen

Met een essentiecyclus tot de kern van Leren & Ontwikkelen

27 juli 2018Judith BarneveldBegeleidingVisie,Workshop

In veel organisaties heeft zich al doende een bepaalde praktijk op het gebied van leren en ontwikkelen gevormd. Dan is het af en toe nodig even pas op de plaats te maken en te onderzoeken: doen we nog de goede dingen en doen we ze op de goede manier?

Lees meer
De ketel van de koffiejuffrouw

De ketel van de koffiejuffrouw

15 december 2014Judith BarneveldBegeleidingLeiderschap,Zelfsturing

​Gisteren in de trein hoorde ik een gesprek tussen twee dames op leeftijd die de reis te baat namen om elkaar te leren kennen. Een van hen had haar werkende leven besteed als koffiejuffrouw. Een gesoigneerde vrouw, die vertelde dat ze haar werk altijd als haar eigen 'winkel' had beschouwd.

Lees meer

Overzicht producten

Referenties

Margreet Hobbelen

Margreet Hobbelen

Programmadirecteur Rijkswaterstaat

Judith heeft voor RWS een sterk strategisch leer- en ontwikkeladvies gemaakt. Ze heeft oog voor de wensen in de organisatie en weet het innovatieve te combineren met bestaande structuren. Ze heeft als teamleider van het leer- en ontwikkelingteam Veranderopgave Omgevingswet dit advies voortvarend handen en voeten gegeven. Projectmatig en doelgericht kenmerkten haar. De omslag naar online werken heeft ze creatief opgepakt. Ze gebruikte hiervoor effectief voor RWS nieuwe tools, zoals de padlet. Ze bedacht en benutte digitale tools, zoals bijvoorbeeld het maken van tegeltjes voor elkaar, ook om de samenwerking in haar team in de online wereld te versterken. Iets wat een grote opgave was, omdat haar team bijna volledig startte tijdens het online werken. Haar inkoopvaardigheid en aansturen van de verschillende opdrachtnemers was onmisbaar! Ze is strategisch sterk en vond snel haar weg in de grote RWS-organisatie. Dit was tijdens het online werken een uitdaging.

Lees meer over de opdracht

Janet ten Hoope

Janet ten Hoope

directeur bestuurder Halt

Judith heeft ons bij Halt geholpen om van de gebaande paden af te komen. Leren in de organisatie is niet tijd- en plaatsgebonden, maar vindt elke dag plaats. Individueel, met je team en in de hele organisatie. Van passief (welke lesstof wordt jou aangeboden door je werkgever) naar actief: maak zelf kennis met je organisatie, deel je kennis, draag bij aan ontwikkeling en innovatie. Dat heeft ons echt een ander perspectief op leren opgeleverd. Doordat Judith dit proces niet van ons heeft overgenomen, maar er coachend naast is gaan staan voelt het nu als “eigen”: we kunnen onze zoektocht naar nog meer en beter leren zelf verder brengen door de manier waarop Judith een jaar lang ons terzijde heeft gestaan.

Lees meer over de opdracht

Referentie Steven Burgmeijer OM

Steven Burgmeijer

concerndirecteur HR Openbaar Ministerie

Judith heeft als projectleider voor het Openbaar Ministerie een grote bijdrage geleverd aan het opzetten van een breed ontwikkelprogramma voor leidinggevenden. Met zowel inhoudelijke als procesmatige expertise heeft ze ervoor gezorgd dat er een landelijke leiderschapsconferentie heeft plaatsgevonden als aftrap en verschillende gerichte opleidings- en ontwikkelactiviteiten als vervolg daarop. Dit heeft ze gerealiseerd in continue verbinding met verschillende stakeholders (waaronder vertegenwoordigers uit de business en top van het OM, het opleidingsinstituut SSR en de HR-kolom). Kenmerkend is haar kennis op het vlak van leren en ontwikkelen, haar doorzettingsvermogen, vasthoudendheid en uitvoeringskracht. Ik beveel haar derhalve van harte aan!

Lees meer over de opdracht

Referentie Claudia Beemster Bvolve

Claudia Beemster

Bvolve

Judith heeft de senior consultants van Bvolve het afgelopen jaar individueel en als groep gecoacht. Het doel was om de seniors te helpen een vervolgstap te zetten in hun carrière. Een stap waar zij persoonlijk in geloofden en die buiten hun comfortzone lag. Judith heeft hiervoor individuele coachingsgesprekken gehouden en groepssessies georganiseerd. Uitkomst is dat alle consultants nieuwe doelen hebben gesteld en eerste stappen gezet. Bovendien bleek het heel waardevol om als seniors ervaringen met elkaar te delen en elkaar te helpen.
Op basis van onze eerste ervaringen met een senior ontwikkeltraject, maken we nu vervolgplannen. De kans is groot dat Judith ons daar weer bij gaat helpen.

Lees meer over de opdracht of bekijk een video over de ontwikkelcoaching.

HeartBeat

Bekijk meer foto's

Recente blogitems

Versterking van het leerklimaat: woorden en daden

16 januari 2024Judith Barneveld

Medewerkers die regelmatig met hun collega’s spreken over hun ontwikkeling ondernemen bijna vier keer zoveel leeractiviteiten. Dat kwam uit een onderzoek dat ik heb uitgevoerd bij een van mijn klanten. In deze blog lees je wat er gebeurt in de betreffende teams en waar aanknopingspunten zitten om het gevonden verband te benutten.

Lees meer

Verdieping en verbinding in verandering

19 oktober 2023Judith Barneveld

Als er uit mijn tijd bij de SVB 1 ding is waarop ik met een goed gevoel terugkijk, is het wel de IT HeartBeat Week. Na 3 keer staat er een volwassen evenement, waarop medewerkers hun collega's meenemen naar de toekomst, door te laten zien en ervaren wat er nu al gebeurt. Ik heb genoten van de gretigheid waarmee de 380 deelnemers met elkaar in de nieuwe ontwikkelingen doken.

Lees meer

Leren voor de Omgevingswet

13 oktober 2021Judith Barneveld

Vorig jaar heb ik voor Rijkswaterstaat een strategisch advies opgesteld over de leer- en ontwikkelopgave van de organisatie voor de inwerkingtreding van de Omgevingswet. Vervolgens ging ik met een klein team aan de slag met de realisatie van deze opgave: de ontwikkeling van een leeraanbod. En inmiddels beginnen de RWS’ers gebruik te maken van wat er staat. Ik laat je graag zien hoe we inhoud en vorm van het aanbod hebben afgestemd op de behoefte en voorkeuren van de verschillende doelgroepen.

Lees meer

Categorieën

  • Coaching (2)
  • Onderzoek (4)
  • Advies (7)
  • Plannen en instrumenten (10)
  • Ontwikkelprogramma's (8)
  • Begeleiding (2)

Tags

  • Loopbaanontwikkeling
  • Leiderschap
  • Organisatieontwikkeling
  • Opleidingen
  • Workshop
  • Instrument
  • Zelfsturing
  • Samenwerking
  • Vakmanschap
  • Leren
  • Talentontwikkeling
  • Visie
  • Feedback
  • Onboarding
  • Programma
  • Online leren
  • Corona
  • Kennisdeling

Auteurs

  • Judith Barneveld

De Werkwijze werkt ook online

Coaching, interviews, werksessies, kennismakingen - alles kan ook online. Bovendien, nu zoveel mensen thuiswerken, is er alle reden en gelegenheid om in te zetten op online vormen van leren. Ik pak dat graag voor je op!

Laatste nieuws

Opdracht: inrichting DigiThuis Academie bij Clink diensten

Opdracht: inrichting DigiThuis Academie bij Clink diensten

26 maart 2025

Na zes jaar ben ik weer eens terug bij de woningcorporaties. Nu om een academie in te richten ter ondersteuning van de digitale transformatie.

Opdracht: ontwikkeling leerpad bij Robidus

Opdracht: ontwikkeling leerpad bij Robidus

17 juni 2024

Deze week ben ik begonnen bij Robidus met de ontwikkeling van een nieuw opleidingsprogramma voor zij-instromers in de functie van casemanager.

Opdracht: ontwikkeling vakopleiding bij UWV

Opdracht: ontwikkeling vakopleiding bij UWV

13 februari 2024

Gestart in een nieuwe opdracht, als onderwijskundig projectleider bij UWV: samen met een groep inhoudsdeskundigen een nieuwe vakopleiding ontwikkelen voor medewerkers Invorderen.

Recente blogitems

Versterking van het leerklimaat: woorden en daden
Versterking van het leerklimaat: woorden en daden

16 jan 2024

Verdieping en verbinding in verandering
Verdieping en verbinding in verandering

19 okt 2023

Leren voor de Omgevingswet
Leren voor de Omgevingswet

13 okt 2021

Contactgegevens

De Werkwijze

06 15 34 33 95

judith.barneveld@dewerkwijze.nl

Sociale media

  • Linkedin

Diensten

Consultancy

Coaching


Privacyverklaring

De Werkwijze 2017, Amsterdam

Deze website maakt gebruik van cookies, onder andere om het gebruiksgemak te vergroten. Door op 'Akkoord' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Lees de privacyverklaring voor meer informatie.

Akkoord
X