Hier vind je berichten over nieuwe opdrachten, publicaties en mijn eigen professionalisering.
Het komende jaar ben ik projectleider Ontwikkel- en Opleidingsaanbod bij het Openbaar Ministerie. In deze rol draag ik zorg voor de ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden bij de transitie naar een andere manier van werken.
De komende maanden ga ik voor de gemeente Zaanstad leerlijnen ontwikkelen voor circa vijftien functiegroepen. De leerlijnen bieden inzicht in wat de benodigde kennis en vaardigheden zijn in een bepaalde functie en hoe medewerkers zich deze kennis en vaardigheden kunnen eigen maken.
Dit jaar ga ik de afdeling Project- en Programmamanagement van DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs) ondersteunen bij hun verdere professionalisering.
In het volgende nummer van het tijdschrift Opleiding & Ontwikkeling (maart 2015) publiceer ik een artikel over de effectiviteit van loopbaanbeleid.
Volgende week start ik met een nieuw coachtraject: een professional helpen om haar dromen in daden om te zetten.
In de rubriek Mensen van Het Parool worden dagelijks vijf Amsterdammers uitgelicht die van baan wisselen, jubileren of in de prijzen zijn gevallen. Vandaag sta ik daar ook tussen, als oprichter van De Werkwijze.
In november geef ik een nieuwe uitvoering aan een loopbaanworkshop voor de leden van FNV Woondiensten, samen met Human Capital Group.
Inrichting van een academie ter ondersteuning van de digitale transformatie bij een drietal woningcorporaties, gericht op adoptie en verankering van de digitalisering en doorontwikkeling van de organisaties.
