Hier vind je berichten over nieuwe opdrachten, publicaties en mijn eigen professionalisering.
Deze week ben ik begonnen als adviseur Effectief non-formeel opleiden Intelligence bij de politie.
Deze week ben ik gestart in een nieuwe opdracht, bij de Sociale Verzekeringsbank. Ik ga onder andere de directie IT ondersteunen bij een flinke transformatie,
Ik ben blij met de mooie aanbeveling die ik heb ontvangen van Margreet Hobbelen, programmadirecteur bij Rijkswaterstaat!
In sneltreinvaart ben ik begonnen aan het ontwerp van een inwerktraject voor de afdeling Radiotherapie van het AVL dat kan dienen als standaard voor andere afdelingen binnen het ziekenhuis.
In opdracht van het A&O-fonds Waterschappen ben ik gestart als coördinator van het platform voor opleidingsprofessionals. Ik ga zorgen voor de organisatie en begeleiding van de activiteiten van het platform.
Met Miranda Hoogenhout en Matthias Kalwij van Halt heb ik een artikel gepubliceerd in TvOO over onze aanpak en geleerde lessen bij de bouw van een interne academie. Lees het hier en leer van onze ervaringen!
Nieuwe perspectieven, zelfinzicht en daadwerkelijke stappen - het blijft magisch tot welke doorbraak vijf coachgesprekken kunnen leiden.
Voor het A&O-fonds Waterschappen heb ik het concept voor een Toolbox Ontwikkelen voor de Omgevingswet mogen becommentariëren. De toolbox vormt een leidraad waarmee elk waterschap een opleidingsplan op maat kan maken voor de veranderingen die de wet met zich meebrengt.
Op verschillende platforms is een paper gepubliceerd over de opdracht die ik gedaan heb voor de gemeente Nissewaard in het kader van juridische kwaliteitszorg: strategisch opleiden met een Kennismatrix.
Coaching werkt ook prima online. En nu het coronavirus veel mensen dwingt tot thuiswerken, komt dat goed uit. Mijn coachee vond het zelfs een voordeel in haar eigen omgeving te zijn. Dat maakte dat ze nog wat relaxter was dan anders.
In opdracht van het A&O fonds Gemeenten ben ik gestart met leerbijeenkomsten voor teamleiders van de afdeling Dienstverlening van de gemeente Amsterdam over het onderwerp "Professionaliseren: stimuleren van ontwikkelen en leren".
Wat een mooie aanbeveling heb ik ontvangen van de directeur bestuurder van Halt, Janet ten Hoope.
