Nieuws

Vandaag neem ik deel aan de training Presence van de RINO.gisteren. Hoe ontvankelijk en onvervaard luisteren de weg vrijmaakt voor wat zou kunnen zijn.

Deze maand ga ik van start met de begeleiding van een projectteam om samen een interne academie te bouwen die Halt helpt een lerende organisatie te zijn.

Ter gelegenheid van het driejarig bestaan van De Werkwijze heb ik een infographic gemaakt, met een beeld van de opdrachten die ik heb gedaan.

Vandaag neem ik deel aan het Frismakers Festival - dit jaar over de lerende organisatie.

Vandaag neem ik deel aan een cursus Deep Democracy bij de RINO, om in groepen zoveel mogelijk stemmen hoorbaar te maken.

Vandaag neem ik deel aan de werkconferentie Uit de impasse, over de bijdrage van nudging aan medewerkerontwikkeling.

Vandaag neem ik deel aan de conferentie Sociale Innovatie, gericht op het bedenken van oplossingen voor uiteenlopende maatschappelijke vraagstukken.

​Binnenkort start ik met een coachtraject voor adviesbureau Bvolve, gericht op de verdere ontwikkeling van de senior consultants en in het kielzog daarvan de ontwikkeling van de organisatie.

Vanaf deze zomer ben ik projectleider voor de ontwikkeling en communicatie van een loopbaanportaal voor de branche van woningcorporaties, met diverse instrumenten en hulpmiddelen om in- en externe mobiliteit te bevorderen.

Vandaag neem ik deel aan de bijeenkomst E-coaching en waarom dat zo goed werkt van de NOBCO.

In de rubriek Actueel van het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties (januari 2016) heb ik een recensie geschreven over Wie is hier nu eigenlijk de baas? En nog 7 filosofische vragen voor managers van Ben Kuiken.

In de rubriek In Focus van Managementboek Magazine (december 2015) heb ik een recensie geschreven over Minimal Management van Paul Verburgt.