Nieuws

​Binnenkort start ik met een coachtraject voor adviesbureau Bvolve, gericht op de verdere ontwikkeling van de senior consultants en in het kielzog daarvan de ontwikkeling van de organisatie.

Vanaf deze zomer ben ik projectleider voor de ontwikkeling en communicatie van een loopbaanportaal voor de branche van woningcorporaties, met diverse instrumenten en hulpmiddelen om in- en externe mobiliteit te bevorderen.

Vandaag neem ik deel aan de bijeenkomst E-coaching en waarom dat zo goed werkt van de NOBCO.

In de rubriek Actueel van het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties (januari 2016) heb ik een recensie geschreven over Wie is hier nu eigenlijk de baas? En nog 7 filosofische vragen voor managers van Ben Kuiken.

In de rubriek In Focus van Managementboek Magazine (december 2015) heb ik een recensie geschreven over Minimal Management van Paul Verburgt.

​Vandaag neem ik deel aan Het Grote Nieuw Organiseren Event, dat dit jaar in het teken staat van de praktijk.

Vandaag neem ik deel aan de Dag van de Coach, met als thema 'identiteit'.

Het komende jaar ben ik projectleider Ontwikkel- en Opleidingsaanbod bij het Openbaar Ministerie. In deze rol draag ik zorg voor de ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden bij de transitie naar een andere manier van werken.

De komende maanden ga ik voor de gemeente Zaanstad leerlijnen ontwikkelen voor circa vijftien functiegroepen. De leerlijnen bieden inzicht in wat de benodigde kennis en vaardigheden zijn in een bepaalde functie en hoe medewerkers zich deze kennis en vaardigheden kunnen eigen maken.

Dit jaar ga ik de afdeling Project- en Programmamanagement van DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs) ondersteunen bij hun verdere professionalisering.

In het volgende nummer van het tijdschrift Opleiding & Ontwikkeling (maart 2015) publiceer ik een artikel over de effectiviteit van loopbaanbeleid.

Volgende week start ik met een nieuw coachtraject: een professional helpen om haar dromen in daden om te zetten.