Deze week ben ik begonnen bij Robidus met de ontwikkeling van een nieuw opleidingsprogramma voor zij-instromers in de functie van casemanager.
Binnenkort start ik met een coachtraject voor adviesbureau Bvolve, gericht op de verdere ontwikkeling van de senior consultants en in het kielzog daarvan de ontwikkeling van de organisatie.
De senior consultants zitten binnen de organisatie op het hoogste professionele ervaringsniveau en zoeken een sparring partner om hun plan te trekken voor de eigen (loopbaan)ontwikkeling. Tegelijkertijd willen de senior consultants als team onderzoeken hoe hun persoonlijke ontwikkeling de verdere ontwikkeling van de organisatie kan helpen invullen. Zo bepalen zij hun eigen toekomst en geven ook die van hun organisatie vorm.
