Hier vind je berichten over nieuwe opdrachten, publicaties en mijn eigen professionalisering.
In opdracht van het A&O fonds Gemeenten ben ik gestart met leerbijeenkomsten voor teamleiders van de afdeling Dienstverlening van de gemeente Amsterdam over het onderwerp "Professionaliseren: stimuleren van ontwikkelen en leren".
Wat een mooie aanbeveling heb ik ontvangen van de directeur bestuurder van Halt, Janet ten Hoope.
Onlangs ontving ik een mooie evaluatie van een coachee. Heel fijn te horen hoe mijn coachstijl heeft meegeholpen aan zelfvertrouwen en groei.
Een nieuwe opdracht, die zowel de opleidingskundige als de kunstliefhebber in mij blij maakt: ik bied didactische ondersteuning aan twee experts van Reade bij de ontwikkeling van een opleiding Visual Thinking Strategies (VTS).
Voor Rijkswaterstaat ga ik een strategisch advies opstellen over de leer- en ontwikkelopgave van de organisatie voor de inwerkingtreding van de Omgevingswet.
Vandaag heb ik een leuke workshop over talent en talentmanagement gegeven aan het voltallige management van Stadgenoot.
Deze maand start ik met een nieuw coachtraject, in een nieuwe coachruimte.
Ik ben gestart als senior adviseur leren en ontwikkelen a.i. bij de Academie voor Internationale Betrekkingen van het Ministerie van Buitenlandse Zaken.
In het kader van de beweging Samen Organiseren ga ik VNG Realisatie adviseren over manieren om de samenwerking met gemeenten online vorm te geven.
Na de zomer ga ik een juridisch opleidingsplan maken voor de niet-juridische medewerkers van de gemeente Nissewaard.
'In welke branches werk je?', vragen mensen me. Nou, dat loopt van overheid tot financiële dienstverlening en van zorg tot ICT.
Vandaag ben ik begonnen met een training over agile werken en agile transformaties - en met name de invloed op en rol van HR hierbij.
