De Werkwijze geeft handen en voeten aan een manier van werken en leren die zelfsturing en samenwerking bevordert. Zo help ik organisaties bouwen waarin zelfstandige mensen met elkaar zorgen voor goede resultaten en voor een continue ontwikkeling van zichzelf en van de organisatie.

Dat betekent een nieuwe manier van performance management en talentontwikkeling, met als gevolg: ontwikkeling in prestaties.

Klantenkring

De dienstverlening van De Werkwijze richt zich op organisaties die de wens hebben om anders te werken en die naar wegen zoeken om dat te realiseren. Die geloven dat de organisatie succesvol is als medewerkers impact kunnen hebben en zich verder ontwikkelen.

Dus wil je dat medewerkers in woord en daad meebouwen aan de organisatie? En wil je een flexibele organisatie, die zich makkelijk aanpast en innovatief is? Dan moeten we vooral eens in gesprek.

Dan bied ik je een combinatie van een structurele aanpak en directe acties om medewerkers te ondersteunen en een stap verder te helpen bij hun prestaties en ontwikkeling. We doen dat samen: HR, management, medewerkers en De Werkwijze hebben hierbij alle een essentiĆ«le rol.

Het aanbod van De Werkwijze bestaat uit consultancy en coaching. Kijk ook bij het portfolio voor uitgevoerde opdrachten.